Cette identité a été conçue comme le point de départ d’un système de marque évolutif. Les choix graphiques et structurels ont été réalisés pour permettre à la marque de se développer dans le temps, d’enrichir son univers visuel et d’accompagner sereinement ses futures ambitions.
Dans le cadre du développement de Job Intake, marque portée par la société Kennen, ONOTO a accompagné Antonin Piérart, CEO, dans la création de l’identité visuelle de Kennen afin de poser une base graphique commune à son écosystème. L’enjeu était de construire une identité capable d’incarner la vision technologique et innovante du groupe, tout en offrant une cohérence entre ses différentes initiatives.
La direction artistique s’est construite autour d’un univers moderne et digital, mêlant des nuances de mauve associées à l’innovation et à la technologie, tout en intégrant un bleu plus institutionnel inspiré des codes de LinkedIn. Le système visuel s’appuie également sur la notion de mouvement, de connexion et d’évolution, traduisant la volonté de créer une identité flexible et adaptée au développement des différentes marques du groupe.
